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2020.10.01 会社情報

男性社員の育児休暇取得

8月から当社の男性社員が育児休暇と在宅勤務を行っていて、本日から通常勤務に復帰しました。
新型コロナの影響で世間では在宅勤務も広がっていますが、職種的に難しい会社も多くあると思います。
男性社員には、子どもが産まれたことを機に、会社のテストケースとして在宅勤務に取り組んでもらいました。

「業種的に無理」「会社にそぐわない」など、やらない理由はいくらでもあります。
ですが、やってみて初めてわかること、見えてくる課題というものもあります。
やらなければ、メリットもデメリットも机上の空論です。
これからの働き方、福利厚生のあり方について会社として考えるキッカケとしていきたいです。